sow0917的部落格

全世界每個人都希望成功，但是很少人仔細思考什麼是真正的成功？追求成功與人生的意義之間到底有什麼關係？

　　坊間無以計數的「成功學」通常只傳授一些操作型的技巧或浮淺表面的談話術，頂多以策略性地分析如何在這個高度競爭的時代奪得先機勝過別人，但是他們都沒有回答最核心的問題－什麼是真正的成功？

　　只有柯維很堅定又明確的說，物質的充足不是成功，只有品德上的富足才能帶來真正的成功與幸福，他也很清楚的指引人人都可以追尋並獲得的成功秘訣。的確，成功不是擊敗對手，而是贏得眾人尊敬，因此成功的方法必須是從我們內心態度與思想的真正改變，是由內而外的。

　　許多研究報告都指出：「性格好，人緣佳的人，成功機率遠大於只有專業技術或學歷的人。」

　　大家都知道我們現在身處的全球化時代，競爭愈來愈劇烈，稍微好一點，有價值一點的工作，都必須跟來自全世界的人競爭，於是有人就誤以為要讓自己變得很強悍、很冷酷，才有機會贏過別人，取得優勝。

　　其實剛好相反，就因為高度競爭，你擁有的知識別人也有，你有的技能別人搞不好更厲害，而且在這高度互動與透明化的時代，一個人的一言一行隨時被檢驗、被傳播著，所以未來競爭的優勢除了每個人都有的技能知識之外，最重要的反而是一個人的品格，也就是否誠實、公平、有責任、關懷與尊重別人。

　　而且在全世界高等教育人才大量膨脹下，擁有亮麗學歷與證照的人，已經滿街都是。以為有好學歷就可以獲得好工作做到退休，這樣的時代早已過去，未來勢必會是一個以專案工作為主的社會型態，也就是這三個月與一群人合作完成某個案子後就解散，下半年又得跟一批不認識的人共同完成另一個任務。即便在同一家大公司工作，我想，跟同一群人，每年做一樣的事情做到退休，這樣的時代大概也一去不復返了。

　　因此，在這高度變動的時代裏，我們必須與周遭利害關係人找到適當相處的位置，並且隨時能夠體會不同人的立場，找出整合各方利益的最大公約數，因此柯維強調我們必須具有雙贏思惟。

　　我們要很清楚的體會到，每個人的言行隨時都在與別人產生互動，也都會對社會產生影響，這就是柯維所建議養成的七個成功習慣裏的知彼解己，以及統合綜效。

　　曾有問卷調查企業家：「怎麼樣的人能成功？」答案是：「不是最聰明，但是卻能夠與別人合作，以及解決團隊問題的人，這些通常是敏銳的思考者，又能友善、負責和誠實的行動者。」

　　在這個愈來愈複雜，多元，甚至許多價值互相衝突的時代，柯維也提醒我們必須改變思維，重新界定問題，並且日復一日提升自己的能力，因為任何議題都牽涉到各種價值的衝突，以及含括各種領域的知識，要溝通、協商，其實不是那麼容易，也是習慣零和競爭思維的人所須培養的新習慣。

　　最後柯維也不忘提醒大家，要傾聽自己內在的聲音，回應內心的呼喚，完成自己這趟生命之旅的真正使命，那麼，自己的成功也將引領別人達成他們的成功，建立一個人人都可以成功的世界，是柯維成功學最重要的價值吧。